一、欧亚国际简介
欧亚国际（简称:欧亚国际集团）建设于1992年，，，，，，，，为水利部海河水利委员会控股的国有企业，，，，，，，，2009年完成集团化改制，，，，，，，，由一家母公司—欧亚国际集团公司，，，，，，，，及三家子公司—天津中海水利水电工程有限公司、天津市中水科技咨询有限责任公司、天津中泽环保工程有限公司组成。。。。；；；；；；；Ｅ费枪始庞涤兴绻こ淌┕ぷ艹邪技蹲手省⒖诎队牒降拦こ淌┕ぷ艹邪技蹲手省⑹姓公用工程施工总承包贰级资质和水资源论证甲级资质、工程咨询乙级资信、工程设计水利行业（浇灌排涝、河流整治）专业乙级资质；；；；；；；；拥有16项国家专利、多项省部级工法及QC治理效果奖项，，，，，，，，荣获“大禹奖”“天下优异施工企业”等多项声誉；；；；；；；；通过了“质量、情形、职业康健清静”标准化治理系统认证，，，，，，，，被水利部、交通运输部辨别认定为“水利清静生产标准化一级单位”“交通运输施工企业清静生产标准化一级单位”。。。。。
欧亚国际集团现已生长成为集修建施工（水利水电、口岸航道、市政工程）、工程设计、工程咨询、情形整治、运营维护、维修租赁等多领域于一体的综合型国有企业。。。。。
展望未来，，，，，，，，欧亚国际集团将坚持“为了一方水土，，，，，，，，铸就优美生涯”的企业使命，，，，，，，，以诚信之道打造企业品牌，，，，，，，，立异之力推动一连生长，，，，，，，，以工匠之心铸就品质工程，，，，，，，，以共赢之举同享生长效果。。。。。
二、招聘工具
天下通俗高等院校全脱产结业生和科研院所结业生（定向作育、委托作育除外）。。。。。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；；；；；；；；
2.遵守宪法和执法，，，，，，，，品行规则；；；；；；；；
3.政治态度坚定，，，，，，，，拥护中国共产党的向导和中国特色社会主义制度；；；；；；；；
4.具备岗位所需的专业手艺条件；；；；；；；；
5.顺应岗位要求的身体条件和心理素质；；；；；；；；
6.年满18周岁；；；；；；；；拟吸收结业生人选应具有本科以上学历，，，，，，，，在校时代为非在职的应届结业生，，，，，，，，昔时要准期取得与最高学历对应的结业证、学位证，，，，，，，，应届本科生不凌驾26岁（1999年1月1日后出生），，，，，，，，应届硕士研究生不凌驾30周岁（1995年1月1日以后出生），，，，，，，，应届博士研究生不凌驾35周岁（1990年1月1日以后出生）；；；；；；；；
7.考生不得报考聘用后即组成回避关系的职位，，，，，，，，切合水利部关于近支属回避的相关划定；；；；；；；；
8.切合岗位所需要的其他条件。。。。。
有以下情形之一者不得报考：曾因犯法受过刑事处分的，，，，，，，，被开除党籍、公职的，，，，，，，，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，，，，，，，，受处分时代或者未满影响限期的，，，，，，，，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试任命纪律行为还在禁考期的，，，，，，，，有执法、规则划定的其他情形的职员不得报名。。。。。
四、招聘岗位要求、专业及事情所在
（一）施工治理岗（10人）
1.岗位要求
（1）应届结业生（含择业期内未落实事情单位的高校结业生），，，，，，，，须同时取得响应专业的学历和学位；；；；；；；；
（2）品学兼优，，，，，，，，熟悉工程施工的基础理论，，，，，，，，相识施工现场的事情流程；；；；；；；；
（3）有受苦耐劳、团队协作和起劲进取精神；；；；；；；；
（4）能顺应恒久在项目驻地事情。。。。。
2.专业
水利类、土木类、清静科学与工程类、农业工程类、治理科学与工程类、电气类、情形科学与工程类、修建类。。。。。
（二）宣传岗（1人）
1.岗位要求
（1）应届结业生（含择业期内未落实事情单位的高校结业生），，，，，，，，须同时取得响应专业的学历和学位；；；；；；；；
（2）品学兼优，，，，，，，，相识新闻宣传和处置惩罚突发事务的基本知识，，，，，，，，有一定文字写作水平；；；；；；；；
（3）有受苦耐劳、团队协作和起劲进取精神；；；；；；；；
（4）能顺应恒久在项目驻地事情。。。。。
2.专业
新闻撒播学类、公共治理类、工商治理类。。。。。
五、报名时间及要领
（一）报名时间：2024年12月3日至12月20日。。。。。
（二）报名要领：接纳网上报名方法，，，，，，，，不设现场报名。。。。。报考职员扫描下方二维码举行网申注册报名。。。。。应聘职员在报名时，，，，，，，，需申报自己在水利部系统从业的近支属（伉俪、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲）情形。。。。。
六、资格审查
由集团公司人力资源部对报名职员举行资格审查，，，，，，，，重点审查资格条件及直系支属关系，，，，，，，，加入笔试职员为通过资格审查的考生。。。。。统一岗位通过资格审查人数少于招聘人数3倍的，，，，，，，，该岗位作废招聘或核减招聘人数，，，，，，，，由人力资源部通知考生效果。。。。。
七、考试
1.笔试
委托智联招聘机构组织实验，，，，，，，，接纳线上笔试方法，，，，，，，，预计12月下旬举行，，，，，，，，详细时间另行通知，，，，，，，，请考生实时审查报名系统站内信、短信通知。。。。。笔试及格分数线为60分（百分制）。。。。。凭证考生效果从高到低凭证3:1的比例确定进入面试考试的人。。。。；；；；；；；；缺乏3:1比例的，，，，，，，，凭证笔试及格考生现实人数确认。。。。。笔试及格考生自动放弃的，，，，，，，，可按效果由高到低的顺序依次递补。。。。。
2.面试
面试接纳结构化形式，，，，，，，，提出基于岗位胜任特征设计的面试问题，，，，，，，，审核其岗位胜任力要素，，，，，，，，面试及格分数线为60分（百分制）。。。。。到时势试人数缺乏3:1比例的，，，，，，，，考生面试效果需要抵达70分（百分制）方可进入下一阶段。。。。。面试考官小组组成：5人（智联提供专业面试官2人）
3.笔、面试竣事后，，，，，，，，综合效果按：笔试效果（50%）+面试效果（50%）从高分到低分，，，，，，，，各岗位1:1的比例确
八、体检、公示、聘用
体检标准参照《公务员任命体检通用标准》，，，，，，，，不准时加入体检者，，，，，，，，视同放弃资格。。。。。体检考察缺乏格者，，，，，，，，不予任命。。。。。加入体检的考生若有缺乏格或自动放弃，，，，，，，，经研究，，，，，，，，可按综合效果由高到低的顺序依次递补。。。。。
拟任命职员名单，，，，，，，，在海委门户网、欧亚国际集团公司官网举行7天（不少于5个事情日）公示。。。。。公示效果不影响聘用的，，，，，，，，凭证《劳动条约法》等有关划定，，，，，，，，实时与任命职员签署劳动条约，，，，，，，，办理相关聘用手续。。。。。
九、薪资福利
1.员工凭证事情所在差别，，，，，，，，年平均收入在10万至12万之间，，，，，，，，次年平均收入即可抵达12万至15万之间。。。。。关于国家重点大学（国家重点高等院校）或研究生及以上学历的结业生，，，，，，，，薪酬待遇适当提高。。。。。
2.公司为员工缴纳“八险二金”。。。。。除养老、医疗、工伤、失业、生育包管外，，，，，，，，尚有大额医疗包管、住房公积金（以国家最高比例上限：单位12%、小我私家12%为员工缴纳）、企业年金（增补养老包管）、增补医疗包管（门诊、住院医保规模内自付用度报销95%）、重大疾病包管（最高一次性赔付10万元）。。。。。
3.公司勉励员工考取相关执业资格证书，，，，，，，，发放一次性奖励10000—15000元，，，，，，，，按月发放资格津贴2200—3500元。。。。。差别类型执业资格津贴可累加，，，，，，，，并凭证公司现实需求实时动态调解。。。。。
4.员工可落户天津，，，，，，，，并享受天津市人才引进相关优惠政策。。。。。非津生源可一连三年享受1000—1500元/月住房津贴，，，，，，，，公司免费提供住宿、部学生涯用品及劳保用品，，，，，，，，未必期发放种种工会慰问品，，，，，，，，开展“健步走”“篮球赛”等文体活动，，，，，，，，富厚员工业余生涯。。。。。
5.员工每年可享受年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等种种带薪假期。。。。。
十、人才作育与提升
1.公司始终坚持以工业生长为导向，，，，，，，，搭建集团人才生长平台，，，，，，，，明确作育目的，，，，，，，，科学设置岗位层级、岗位序列，，，，，，，，十分注重人才作育事情的系统化、动态化和科学化，，，，，，，，以有用支持集团公司战略生长。。。。。
2.通过内部市场化的人才治理，，，，，，，，买通提升渠道，，，，，，，，开展岗位果真竞聘、专业手艺人才评聘等相关事情，，，，，，，，选拔优异人才担当主要岗位。。。。。
3.作育路径
（1）入职1年，，，，，，，，萌芽期——见习职员
（2）入职1—3年，，，，，，，，破土期——项目专员
（3）入职3—7年，，，，，，，，成恒久——项目主管、总工
（4）入职7—10年，，，，，，，，成才期——项目司理、区域认真人
（5）入职10年以上，，，，，，，，分公司司理或更高职务
十一、联系方法
1.联系电话：022-24103234 / 022-24102587
监视举报电话：022-24103258
2.报名电子邮箱：huashui_hrzp@163.com;
3.海委门户网：http://www.hwcc.gov.cn；；；；；；；；
欧亚国际集团公司官网：
4.公司总部办公地点：天津市河东区龙潭路15号